Manapság a munkavállalói munka nem biztos, hogy olyan jövedelmező, mint amilyennek látszik. Sokszor nem hozod ki a végét, vagy egyesek többletjövedelemre törekednek, hogy életvitelükön javíthassanak. De lehetséges-e valaki másnak dolgozni, és ezzel párhuzamosan vállalkozást folytatni, és ezért önálló vállalkozónak lenni?
Ha arra is kíváncsi, hogy lehetséges-e önálló vállalkozónak kell lenni, és alkalmazottként kell fizetni Ugyanakkor ebben a cikkben megpróbáljuk tisztázni az ezzel kapcsolatos kétségeit. Olvass tovább, és mi megadjuk a választ.
Másnak dolgozni és önálló vállalkozóként: a pluriaktivitás képlete
Képzeld el, hogy szerződésed van egy cégnél, ahol 8 órát, egy teljes napot dolgozol. De ha végeztél, hazamész és Ott általában néhány órát dolgozol különböző ügyfelek számára grafikus tervezéssel. amelyhez számlát kell bemutatnia a szolgáltatás kifizetéséhez. Más szóval, Ön alkalmazott és egyben önálló vállalkozó. De lehetséges ez? A társadalombiztosítás lehetővé teszi-e, hogy ugyanaz a személy két rendszerhez járuljon hozzá?
A válasz egyszerű: igen. A valóságban ez a képlet, ami nem közismert, de mindenki számára elérhető, az úgynevezett pluriaktivitás és az jellemzi, hogy a munkavállaló munkavállalóként jelentkezik be a társadalombiztosításnál, és Ő is önálló vállalkozó lesz, ami önálló vállalkozó lenne.
Akár hiszi, akár nem, ez egy módja annak, hogy mindkét rezsim előnyeit élvezze. Egyrészt, lehetőség szerint stabilan dolgozhat, mert alkalmazottként szerződése van, és „támogatást” érezhet, ha a vállalkozás (vagyis a vállalkozása) nem megy jól. Másrészről, az adott munkából kapott fizetést kombinálod azzal, amit kapsz.
Más szavakkal, gondolja, hogy van egy „párnája”, amely megtámasztja Önt, amíg vállalkozása fellendül, úgy, hogy mindig lesz egy minimum (egy fizetésed), ami fix lesz, és tudsz időt szánni a vállalkozásodra, hogy az elkezdjen eredményt hozni. Így amikor az önfoglalkoztatásnál jövedelmezőbb lesz, eldöntheti, hogy elhagyja-e az egyik munkahelyet, hogy a másikat javítsa.
Lehetsz önálló vállalkozó akkor is, ha egy teljes napod van?
Amint azt korábban láttuk, lehetséges az egyéni vállalkozói tevékenységet munkaszerződéssel kombinálni. De mi van akkor, ha a szerződés teljes munkaidős? Tudsz napi 8 óránál többet dolgozni?
Ennek megválaszolásához gondoljon a „főállású” szabadúszókra, tényleg azt hiszi, hogy csak 8 órát dolgoznak? Vagy sokkal többet szánnak a vállalkozásukra? Biztosan, Hajlamosak vagyunk inkább a második lehetőségre gondolni, mint az elsőre.
És ebben az esetben alkalmazottként a napi munkaidő felső határa 8 óra. De szabadúszóként nincs korlátod.. Dolgozhat egy órát, hetet, tizenegyet vagy annyit, amennyit csak akar. És itt jön a lehetőség, hogy 8 órás munkanapod legyen, és annyi időt fordíts a vállalkozásodra, amennyit csak akarsz vagy tud.
Két rendszer, és kétszeres fizetés a társadalombiztosításnak?
Mint tudja, munkavállalóként, amikor megkapja a havi bérszámfejtést, az tükrözi azt a százalékot, amelyet a társaság fizet be a társadalombiztosításba. Bár ez sokkal kevesebb, mint amennyit a cégnek fizetnie kell, ez pénz. És amikor autonóm vagy, tudja, hogy a havi díjat egyedül kell fizetnie.
Ha mindkét rendszerben dolgozik, vagy ezt fontolgatja, az egyik legnagyobb kétség a társadalombiztosítási járulékokkal kapcsolatban merül fel. Kétszer kell fizetni? Az egyik előnyben részesíti a másikat? Hogyan történik?
Valójában ez egyszerűbb, mint gondolnád. Először is tiszteletben tartják valaki más hozzájárulását. Vagyis, a bérszámfejtésén továbbra is le kell vonniuk azt a részt, amelyet a társadalombiztosításnak kell fizetnie. Ugyanakkor tisztában van azzal, hogy ha Ön egy másik cégnél dolgozik, nem áll rendelkezésére a nap minden órájában szabadúszóként dolgozni. Ez pedig azt jelenti, hogy ahelyett, hogy egy „normál” egyéni vállalkozó járulékát kellene fizetnie, az Ön hozzájárulása más lesz.
Általában egy önálló vállalkozó havonta legalább 295 eurót (többé-kevesebbet) fizet. De teljes munkaidőben szabadúszó. Valami olyasmit, ami, ha már van munkája kint, Ez nem a te eseted.
Ez lefordítva amelyben alacsonyabb lesz az önfoglalkoztatási díja. Mennyi? Kimondottan:
- Az első 18 hónap, a minimális alap 50%-a lesz. Vagyis ha azt mondjuk, hogy a minimum 295 euró, akkor ennek a felét, havi 147,5 eurót fizetne.
- 19 hónaptól, és amíg nem akarja, 50% helyett a díj ismét csökken, és csak 25% -ot kell fizetnie, a másik 75% pedig kedvezményt jelent Önnek.
Most ne feledje Ez a bónusz nem kompatibilis a havi 60 eurós átalánydíjjal x hónapig szabadúszóként. Vagyis választani kell az egyik vagy a másik között (az elsőt ajánljuk, mert nincs érvényességi ideje, de addig profitálhat belőle, amíg fenntartja a helyzetét).
Egy másik szempont, amelyet szem előtt kell tartani, hogy egy sor követelménynek meg kell felelnie, abban az értelemben Munkaszerződéssel kell rendelkeznie, és ezzel egyidejűleg először jelentkeznie kell egyéni vállalkozóként a RETA-ban és elindítsa a pluriaktivitás helyzetét.
Ha „duplán” járulok hozzá, akkor dupla nyugdíjam van?
Ha a jövőre gondol, akkor biztosan úgy gondolja, hogy ha kétszer annyit fizet a társadalombiztosításba, akkor két nyugdíjra kell jogosult, egy munkavállalóként és egy egyéni vállalkozóként. ÉS Az igazság az, hogy nem tévedsz.
A két nyugdíj megszerzéséhez azonban teljesíteni kell a következő feltételt: mindkét rendszerben több mint 15 éves járulékfizetéssel rendelkezik.
Mi történik, ha az egyikben megvan, a másikban nem? Akkor, csak az egyikük nyugdíját kapnád meg, amelyben megfelelt a követelményeknek. A másik megbeszélné, hogy begyűjti annak egy részét, mert nem érte el ezt a minimumot.
Mi van, ha egyikben sem vagy 15 éves? Így, A társadalombiztosítás lehetővé teszi mindkét járulék felhalmozását és így az Önnek megfelelő rendszerben kérje az ellátást.
További kérdései vannak az önálló vállalkozói tevékenységgel és az alkalmazottakkal kapcsolatban? Kérdezz minket.