Az új versenyvizsga-modell A1 és A2 szintűek számára: képzés, vizsgák és digitális átalakulás

  • A kormány azt javasolja, hogy a hagyományos A1 és A2 szintű versenyvizsga-rendszert egy ingyenes, mesterképzéses képzési programmal, majd egy záróvizsgával váltsák fel.
  • A képzés két évig tart, állami központokban zajlik, és ECTS kreditekben lesz mérhető: 120 az A1 és 90 az A2 szinten.
  • Azok a jelentkezők, akik nem kapnak felvételt, hivatalos bizonyítványt kapnak; a képzéshez vizsgán keresztül lehet hozzáférni, és állami ösztöndíjakhoz lesz kötve.
  • A terv egy szélesebb körű reform része, amelynek célja a közigazgatás modernizálása, és magában foglalja a mesterséges intelligencia fejlesztését, valamint a kötelező kinevezések eltörlését.

Új modell a kormány A1 és A2 versenyvizsgáihoz

A spanyol közigazgatás az egyik legambiciózusabb reformjára készül az A1 és A2 csoportú személyzethez való hozzáférés és a kiválasztás terén. A kormány a Digitális Transzformációért és Közszolgálatért Felelős Minisztériumon keresztül bevezette a megújult versenyvizsga-rendszert, amely a belépést megelőző képzésre és a felmerülő szakmai profilokhoz való alkalmazkodásra összpontosít, azzal a céllal, hogy a közszolgálatot a jelenlegi kihívásoknak megfelelően korszerűsítse.

A „Konszenzus a nyílt közigazgatásért” keretében előmozdított megújulás a következőket képviseli: a klasszikus ellentétek mechanizmusának egy csavarjaAz új eljárást a hagyományos kizáró vizsga felváltása határozza meg. egy strukturált képzési terv, amely hasonló egy ingyenes egyetemi mesterképzéshezCsak azok vehetnek részt ezeken a két évig tartó programokon, amelyeket állami képzőintézetek és iskolák kínálnak, és akik sikeresen teljesítik a felvételi vizsgát.

Formális képzés és ECTS kreditek: így fognak működni az új A1 és A2 vizsgák.

új hozzáférési modell A1 és A2 Minisztérium

Hozzáférés a közszolgáltatásokhoz A1 és A2 csoportok két szakasz sikeres teljesítéséhez lesz szükség. Először is, a jelentkezőknek sikeresen teljesíteniük kell egy vizsgát, amely lehetővé teszi számukra, hogy részt vegyenek egy kétéves strukturált képzési időszakban. Ez a képzés az európai ECTS kreditrendszerhez igazodik.: 120 ECTS kredit az A1 alcsoportért és 90 ECTS kredit az A2-értEz idő alatt a leendő köztisztviselők speciális tananyagokat kapnak a digitális kompetenciákról, a közigazgatásról és a mai adminisztratív igényekhez elengedhetetlen új készségekről.

Miután ez a ciklus befejeződött, A jelölteknek záróvizsgát kell tenniük Ez határozza meg, hogy kik kapnak helyet a legjobb osztályzataik alapján. A képzési szakaszba felvett hallgatók száma nagyobb lesz, mint a rendelkezésre álló helyek száma, ami ösztönzi a versenyt és biztosítja a legmegfelelőbb profilok kiválasztását.

Akik elvégzik a képzést, de nem teszik le a záróvizsgát hivatalos címet kap egyenértékű egyetemi posztgraduális diplomával, így elismerve a specializációdat és az erőfeszítéseidet.

a postai állásajánlatokra vonatkozó követelmények
Kapcsolódó cikk:
Regisztráció a felszólalások kiküldésére. 23-tól 11-ig

Az esélyegyenlőség garanciája és ösztöndíjrendszer

új kiválasztási eljárás A1 és A2 kategóriákban

Az egyenlőtlenségek elkerülése érdekében, A képzési programba való felvételről egyetlen teszt dönt. és érdemekhez kötött. Továbbá a kormány azt tervezi, hogy ezt a folyamatot integrálja az Oktatási Minisztérium által kezelt állami ösztöndíjrendszerbe annak biztosítása érdekében, hogy egyetlen jelentkezőt se zárjanak ki anyagi okokból. Ez a megközelítés erősíti az egyenlő hozzáférést és ösztönzi a kiválasztott profilok sokszínűségét.

Az új rendszer csak az A1 és A2 csoportba tartozó jelöltekre vonatkozik, a hagyományos rendszert a többi alcsoport számára fenntartják. A C1 és C2 kategóriák esetében a képzés a pozíció megszerzése után biztosított, ami lehetővé teszi az egyes pozíciókhoz való konkrétabb alkalmazkodást.

Új stratégiák a digitális átalakuláshoz és a közszolgáltatásokhoz

A terv intézkedéscsomagján belül a végrehajtó hatalom a következőket tervezte: 43 millió eurós beruházás a közigazgatás digitalizálására és modernizálására irányuló. E tekintetben egy saját fejlesztésű mesterséges intelligencia platform, az eljárások egyszerűsítése és a polgárok, valamint a vállalkozások igényeinek előrejelzése céljából.

Az egyik legjobban várt változás a a kötelező kinevezés fokozatos megszüntetéseA minisztérium azon dolgozik, hogy az új technológiák és a mesterséges intelligencia bevezetése révén a közszolgáltatásokhoz való hozzáférést agilisabbá és könnyebbé tegye. Ezenkívül fontolóra veszik integrált, egységes irodák létrehozását – például a postahivatalokban –, ahol több adminisztratív feladat egyetlen helyről elvégezhető, megkönnyítve a polgárok mindennapjait.

Társadalmi reakció és szabályozási horizont

Az Óscar López miniszter és Clara Mapelli államtitkár által bemutatott modell Óvatosan és némi fenntartással fogadták a köztisztviselői szövetségek és szakszervezetek részéről, akik nagyobb egyértelműséget kérnek a végrehajtással, valamint az objektivitásra és a kiválasztási kapacitásra gyakorolt ​​hatással kapcsolatban. A kormány a maga részéről hangsúlyozza, hogy a javaslat az európai normákat követi, és a társadalmi érdekelt felekkel tárgyalják majd a maximális konszenzus elérése érdekében, valamint az autonóm közösségek szabályozásával való harmonizáció mellett.

Az új rendszer bevezetése részben a Kongresszus szabályozási támogatásától és az intézményközi együttműködéstől függ. Bár az ütemterv még nincs teljesen meghatározva, a végrehajtó hatalom bízik benne, hogy az képviselni fogja... A közalkalmazottakhoz való hozzáférés terén a legnagyobb fejlődés történt az internet megjelenése óta.