Biztosan jól ismeri a szakmai életre vonatkozó jelentést, vagy akár egész életében kért néhányat. Azt azonban kevesen tudják, hogy van egy vállalati munkaidő-jelentés is. Most hogyan szerezheti be a vállalat munkaidő-jelentését?
Ha vállalkozó vagy vállalkozó vagy, és még soha nem hallottál erről, érdekel. Megmondjuk mi a vállalati munka életéről szóló jelentés, hogyan lehet azt beszerezni, és egyéb részletek hogy szem előtt kell tartanod.
Mi egy vállalat munkaideje
Mielőtt megtanulná, hogyan szerezzen be egy vállalat munkaidő-jelentést, meg kell értenie annak koncepcióját. A társadalombiztosítás szerint olyan dokumentumra hivatkozik, amely a legfontosabb és leglényegesebb információkat tartalmazza a vállalatok társadalombiztosítási járulékaival kapcsolatban, de mindig az elmúlt évről.
Ez a jelentés 2018-ban kezdték el küldeni, és eddig évente küldik el a vállalatoknak akik a közvetlen elszámolási rendszeren keresztül végeznek elszámolásukat.
A cél nem más, mint a hozzájárulás kötelezettségének egyszerűsítése, az információszolgáltatás, valamint az egyes munkavállalókra vonatkozó összegek és számítások konkrét adatainak felajánlása mellett a vállalatoknak a megfelelő információ megszerzése a hozzájárulásukról.
Ki kérheti?
Ha Ön olyan vállalat, amely az elmúlt évben regisztrált munkavállalókat regisztrált, és ha a kvótaajánlatokat a közvetlen elszámolási rendszeren keresztül nyújtotta be, akkor kérheti, vagy megvárhatja, amíg a társadalombiztosítás elküldi Önnek.
Vállalkozás munkahelyi jelentése: milyen adatokat tartalmaz
Mint a munkavállaló munkaélettani jelentésében, a vállalati jelentés esetében is nagyon hasonlóak az adatok. Ezek négy részre oszthatók:
- Azonosító adatok. Ezek azok az információk, amelyek birtokában vannak a vállalattal kapcsolatban: ok vagy adóazonosító szám, tőzsdei kód, székhely, e-mail és másodlagos számlakódok.
- Idézési adatok. Ez a legfontosabb szakasz, mert tartalmazza az összes érdekes adatot: bemutatott elszámolások; a TGSS által kiszámított díjak; a járulékalapok, levonások és kompenzációk; kifizetett javadalmazási tételek; beírt díjak; a társadalombiztosítási járulékok jövedelmének állapota; valamint a kvóták elhalasztása.
- Egyéb adatok a Fő CCC-től. Ha bármilyen típusú vállalati információ található, a fő hozzájárulási számla kóddal összhangban. Szintén ide tartoznak a vállalat rendelkezései és a Fő CCC-hez kapcsolódó egyéb érdekes adatok (kölcsönös vagy kölcsönös munkatársak, kollektív szerződések stb.).
- Grafikus információk. Ebben megtalálhatja a társadalombiztosítási hozzájárulás alakulását; a munkavállalók száma minden hónap végén és a munkaszerződés típusa szerint; a szerződés szerinti munka mennyisége és a tényleges órák. Nagyon vizuális, mivel lehetővé teszi, hogy ezeket az információkat egyszerűen az általa kínált sáv- és kördiagramok megtekintésével szerezze be.
Mindezeknek az adatoknak meg kell egyezniük a vállalattal rendelkezőkkel. Valójában azt javasoljuk, hogy készítsen a jelentéshez hasonló nyilvántartást, hogy az év végén megbizonyosodhasson arról, hogy a társadalombiztosítási adatok megegyeznek-e az Ön által kezelt adatokkal.
Hogyan szerezzünk be egy vállalat munkaidő-jelentést
A vállalati munkaidő-jelentésekhez nagyon könnyű hozzáférni. Csak annyit kell elérnie, hogy hozzáférjen a Társadalombiztosítás webhelyéhez, és miután odaért, a Társadalombiztosítás Elektronikus Központjához.
Meg kell keresse meg a "Telematikai értesítések" szakaszt és megnyomásakor keresse meg a "Telematikus kommunikáció" szót.
A jelentésnek ezen a helyen kell megjelennie, és letöltheti, de más releváns kommunikációkhoz is hozzáférhet. Ha nincs, akkor forduljon a társadalombiztosításhoz, hogy megtudja, van-e probléma a megadott adatokkal, vagy hogy azokat kapják-e, különös tekintettel arra, hogy jól tudja-e csinálni a dolgokat, és hogy nem kerül-e bajba.
Ami a kommunikációt illeti, ha az elektronikus központban tartózkodik, ellenőrizheti a «Vállalkozások / Társulás és Regisztráció / Telefonos és e-mailes kommunikációt a munkáltatóval, hogy ellenőrizze, hogy a megfelelő adatok birtokában vannak-e a közlemények megérkezéséhez.
Mi van, ha a vállalatával kapcsolatos adatok nem egyeznek meg a jelentéssel
Előfordulhat, hogy miután tudta, hogyan szerezheti be és töltheti le egy vállalat munkaidő-jelentését, a benne lévő adatok nem felelnek meg az Ön adatainak. Vagyis egyenlőtlenség van közöttük. Ez nem furcsa, hogy megtörténik, nem szokásos, de vannak esetek, amelyekben előfordulhat.
És mit kell tenni ezekben az esetekben? Először is, Először azt kérjük, hogy nézze át a szükséges adatokat, hogy megnézze, történt-e emberi hiba amikor elkészíti cége magánjelentését, vagy valamit, amit rosszul írt. Ha nem, és még mindig nem felel meg a társadalombiztosítási adatoknak, meg kell találnia az esetleges hibákat és ellenőriznie kell, hogy az összes információt helyesen dolgozta-e fel az entitás számára.
Ha igen, akkor muszáj lesz időpontot egyeztetni a társadalombiztosításnál bemutatni az esetet és kijavítani az Ön cégére vonatkozó információkat.
Abban az esetben, ha tévedés volt, akkor is egyeztetnie kell a társadalombiztosítással a vállalat státusának rendszeresítése érdekében. Ez azt jelentheti, hogy valamilyen szankciót szabnak rád, de ha úgy látják, hogy jóhiszeműen cselekedtél, semmi komoly dolog nem történhet; Ha nem, és felfedezik, akkor a bírság sokkal magasabb lehet.
Most, hogy tud egy kicsit többet erről a dokumentumról és arról, hogyan szerezheti be a vállalat munkaidő-jelentését, ha van ilyen, akkor már tudja, mit kell tennie annak ellenőrzésére, hogy az adatok helyesek-e, és ezért irányítja-e a vállalatot .